Top

EdgeNetworksMedia & Events Comment diplômé de littérature anglaise construit une avancée histoire du moteur de NLP de capitalisation boursière Priyadarshi de Lahiri de Bitcoin

Comment diplômé de littérature anglaise construit une avancée histoire du moteur de NLP de capitalisation boursière Priyadarshi de Lahiri de Bitcoin

Priyadarshi est le candidat de notre Techie mardi pour la semaine. Voici une histoire intéressante d’un enfant qui a commencé à travailler sur des ordinateurs à l’âge de cinq ans et n’a tout simplement pas arrêté pour les trois prochaines décennies bitcointalk Ethereum. jeune étudiant à Calcutta à fournir une connexion Internet

Priyadarshi est né et a grandi à Calcutta. Son père était un entrepreneur avec sa propre pratique de marketing dans la ville. Priyadarshi d’abord eu accès à un ordinateur quand il avait cinq ans. Il était un PC IBM XT avec un processeur de 12 MHz, 20 Mo de disque dur, RAM 640KB et un moniteur qui pourrait afficher 64 nuances de gris. Il a commencé avec les scripts BASIC la même année. Il se souvient: « Je travaillais sur le processeur WordStar, Lotus 123 et les programmes tableur de base de données dBase qui étaient les trois piliers de travailler avec des ordinateurs. » Priyadarshi à travers ses années d’enfance

 

première brosse avec le monde en ligne a été Priyadarshi avec Bulletin Board système (BBS). Il était dans une interface en mode texte. Quand il était dans la classe VI, VSNL Videsh Sanchar Nigam Limited (VSNL) a présenté Internet à Calcutta Bitcoin en nous dollars. Malheureusement, seuls les élèves de la classe X ou pourraient s’appliquer au-dessus pour un compte étudiant, et l’autre option était très coûteuse. Ainsi, Priyadarshi a écrit une lettre au chef de directeur général (CGM) de VSNL, Kolkata, indiquant sa déception sur la règle. Il se souvient: « je l’ai dit, je ne comprenais pas pourquoi il y avait une limite d’âge à ce sujet. Je savais comment internet fonctionnait, j’avais travaillé sur le BBS et avait une très bonne connaissance des ordinateurs. » Sa lettre a invoqué une réponse du CGM et il a été invité à son bureau. Quand il a montré ses compétences au CGM dans une salle pleine d’employés VSNL, il a reçu la connexion et il est devenu le plus jeune étudiant à Calcutta à fournir une connexion Internet. Priyadarshi avec son ordinateur en 1993 enseignant de 12 ans pour les étudiants âgés de 30 ans

Priyadarshi appris HTML immédiatement après avoir une connexion Internet. Il a mis en place sa présence dans Geocities, un fournisseur d’hébergement de site Web gratuit. Voilà comment il est venu aussi connaître un institut de formation à Calcutta, qui cherchait quelqu’un qui pourrait enseigner HTML. A cette époque, il était encore dans la classe VII. Il est allé au centre et a signé pour le travail. Il dit,

L’institut n’a pas informé les stagiaires / étudiants qui étaient généralement 20-40 ans, qu’un enfant devait leur enseigner; ils étaient très surpris de me voir dès le premier jour et certains d’entre eux se sont levés et ont quitté. Cependant, les choses ont changé à partir du deuxième jour où je leur ai appris comment concevoir des pages web. Ils ont même ressenti apologétique sur leur comportement.

Priyadarshi et son père ont commencé une entreprise à Kolkata appelé Posthaste. Il a aidé les gens à communiquer avec leurs parents / amis aux États-Unis de manière économique mineur Bitcoin pour les fenêtres. Les taux d’appel de la DSI étaient très élevés alors. Priyadarshi architecturé un système avec cinq lignes téléphoniques connectées à un télécopieur. Il explique: « Tout le monde peut aller à un partenaire BCP (Bureau d’appel public), écrire une lettre, a mis adresse e-mail à ce sujet, et faxez à notre plate-forme centrale. Nous pourrions alors mettre la télécopie sur le scanner à plat, OCR, puis par un envoi par courriel. Nous avons eu l’adresse e-mail central où les réponses utilisées pour revenir que nous avons utilisé pour télécopier au PCOs réseau Bitcoin statut. La personne concernée pourrait alors recueillir du BCP. Cela a permis aux gens d’avoir de longues conversations sans frais prohibitifs (au téléphone) « .

Quelques années plus tard, jusqu’à ce que les cyber-cafés sont devenus populaires, Posthaste a bien fonctionné. Plus tard, Priyadarshi a des contrats de mettre en place des cyber-cafés. Il a également pris un projet de construction aapkidukaan.com, un portail e-commerce sans système de soutien des paiements en ligne. Les utilisateurs peuvent parcourir l’inventaire des magasins locaux autour d’eux et de l’ordre (pour lesquels le paiement en ligne a dû être effectué une fois la livraison a eu lieu). Priyadarshi construit sur ASP. Il avait applet Java avec la structure arborescente pour la catégorisation des produits. Cependant, juste avant son examen classe X, Priyadarshi fit une pause tout son travail à la pige. Découverte de son amour pour la littérature Priyadarshi avec sa femme en 2006

Priyadarshi était mauvaise à la chimie; par conséquent, il ne pouvait pas opter pour le flux de sciences en classe XI. Il est allé pour la meilleure option – Commerce. Mais il ne pouvait pas bien en comptabilité. Il ajoute: « Toutes ces années, j’ai développé un amour vif pour la littérature un Bitcoin en dollars. J’ai aimé des pièces de Shakespeare, écrit en prose et de la poésie « .

Après la classe XII, alors que son père l’a voulu poursuivre les études commerciales, Priyadarshi voulait étudier la littérature. Il savait toujours qu’il pouvait continuer avec son passe-temps de codage et de travailler sur les ordinateurs. Ainsi, il a simplement pris l’admission à BA en littérature à Seth Anandram Jaipuria College. Il dit: « Il me aide vraiment aujourd’hui avec mon travail que je comprends comment la langue, la grammaire, le travail d’annotation et la façon dont vous interprétez une phrase et le casser vers le haut. Ce que nous faisons aujourd’hui une large mesure à traitement du langage naturel (PNL) qui est l’art de faire comprendre l’ordinateur l’intention du texte humain. » Briser le lien avec Kolkata

À l’université, a repris Priyadarshi travaillant sur des projets indépendants. Malheureusement, après sa première année de collège, il a perdu sa mère. Il dit: « Je n’étais pas habitué à être à Calcutta sans elle. Ainsi, après le collège, quand j’eu l’occasion de travailler à Bangalore, j’ai pris ça. Ce fut une décision consciente de laisser ma vie derrière à Calcutta et recommencer « .

Après l’obtention du diplôme, Priyadarshi premier se maria et a ensuite rejoint le centre de contact client de HP à Bangalore. Chez HP, il faisait partie de l’équipe de sauvetage, ce qui était un niveau au-dessus de l’équipe de support technique. Lorsque HP a acquis EDS en 2008, Priyadarshi a travaillé sur la transition des centres de soutien EDS d’être entreprise orientée vers étant orienté techniquement Bitcoin bon investissement. Il a ensuite mis en place la première analyse pratique pour le centre de contact client. Il codé à partir de zéro, en utilisant PHP.

Après trois ans chez HP, Priyadarshi démangeait à se joindre à une équipe de génie logiciel et qui l’a conduit à ThoughtNet Technologies. Ils avaient un système de gestion de l’apprentissage modulaire au cœur et le travail de Priyadarshi était de rendre la plate-forme mieux et mettre à l’échelle. Le back-end était Drupal et à la fin avant a été construit en utilisant Adobe Flex (maintenant Apache Flex). Après un an, il a quitté ThoughtNet travailler pour une grande entreprise comme architecte technique, pour se rendre compte qu’il ne faisait pas partie là.

Lorsque Priyadarshi a rencontré Joby Joseph, fondateur et PDG de Freshersworld, ils cherchaient à résoudre le problème d’échelle. Priyadarshi ajoute: « La société a une plate-forme importante à l’époque. Il était principalement sur Drupal, quelque chose que je connaissais et traité. » Freshersworld avait un système de mailers allant à une énorme base de données des utilisateurs sans ségrégation réelle. Priyadarshi résolu le défi pour les recruteurs de conduire la participation des entrevues de plain-pied.

Dans un premier temps, le système de diffusion était seul thread Bitcoin services inc. Donc, il a fallu presque une semaine pour envoyer un courriel à l’ensemble de la population des demandeurs d’emploi. Priyadarshi a résolu le problème en construisant un cadre utilisant AWS, qui vient de lancer son service de messagerie API axée sur tractionnel SES.

Tout en travaillant à Freshersworld, Priyadarshi a rencontré Porush Jain, fondateur de Sportskeeda, en 2011. Avec la Coupe du monde de cricket approche, Porush a tenu à construire une plate-forme de discussion pour les utilisateurs (Chatkeeda) qui pourrait traiter beaucoup de trafic. dit Priyadarshi,

La question clé est que les utilisateurs qu’ils voulaient avoir accès à l’historique de chat en faisant défiler tout simplement. SQL a été exclue en raison de problèmes d’échelle. Alors, j’ai choisi Redis. Il vous permet de stocker quoi que ce soit dans un ensemble trié de sorte que la chronologie est maintenue et reste basée sur la mémoire.

Performance en Redis vient du fait que vous êtes en mesure de posséder plus de ce que vous aurez accès à la mémoire et le reste va au disque. Pour Chatkeeda, il a bien fonctionné, bien mis à l’échelle, ne tombe en panne et l’historique de chat était à la disposition des utilisateurs sur le défilement vers le haut et chargé très rapide.

Arjun Pratap, fondateur et PDG de réseaux Edge a approché Priyadarshi avec son idée de construire une plate-forme où les étudiants pourraient venir et créer leurs profils (pour les emplois). Compte tenu de son expérience dans ce domaine, Priyadarshi dit Arjun que la construction de la plate-forme tout en gardant les formes à l’esprit peut-être pas une bonne idée, que les gens préfèrent inscrire un portail où ils peuvent obtenir des opportunités simplement en téléchargeant leur curriculum vitae (et ne pas remplir une forme longue). Priyadarshi venait de commencer à travailler sur la PNL puis, et a procédé à la construction d’un moteur qui correspondrait à la description du poste et reprend Bitcoin coinbase. Il explique,

Le moteur de base fonctionne pour obtenir la bonne personne pour le bon emploi. Une entreprise comme Wipro avait un énorme problème avec filtrage (les candidats) lorsqu’ils traitent avec des milliers de CV pour une description de poste. Priyadarshi et Arjun (fondateur & PDG, Réseaux Bord) Google HQ

A partir d’une description de poste, le moteur de la PNL pourrait déduire les compétences, les aptitudes, les fonctions, les traits qui peuvent être classés dans l’ordre des préférences pour un emploi (en fonction des CV acceptés). Le moteur a évolué avec le temps et après être passé par l’arrière-plan, les projets, les compétences, la croissance de carrière chronologique des employés, il comprend maintenant la répartition des emplois et prévoit également le graphique de carrière d’un employé / candidat. Priyadarshi avec Peter Norvig de Google Tech pile à réseaux Edge

toute le peuple de Wipro aujourd’hui l’application de la chaîne d’approvisionnement tourne au-dessus des API Edge Networks. Priyadarshi utilisé PHP au back-end, Python en tant que services scientifiques de données, et R (langage de programmation) pour l’analyse.

• Prendre l’approche microservices qui divise l’application et les différentes parties des applications dans les services qui ont aidé à l’échelle de l’entreprise, parce que beaucoup de choses qui ont été déployées besoin beaucoup de personnalisation Ouvrir un compte Bitcoin. Debugging et la formation est également devenu plus facile avec cette approche.

Priyadarshi estime que même si il y a beaucoup de gens qui sont la construction de solutions pour l’acquisition de talents, son but est de parvenir à une optimisation interne des employés. Il croit en outre que ce qui suit lui donne (et les réseaux Edge) un avantage sur toute autre société / produit:

1. bord graphique – Il permet le regard de la société sur le marché actuel et futur de comprendre l’ensemble du paysage des compétences. Le moteur PNL et le travail graphique bord en tandem pour conduire la compréhension de JDS et les profils.

3. L’architecture moderne ajoutant aux capacités – Utilisation des fonctions de serveur, échelle la manipulation et la capacité de faire des changements sont rapidement possible en raison de l’architecture moderne de l’entreprise. Priyadarshi ajoute,

Nous avons gardé la préparation de la sécurité et de l’entreprise sur notre liste de priorités tout en construisant l’architecture, parce que nous traitons avec des données très sensibles. Même les données qui va sur le moteur PNL est anonymisée avant. Tous les déploiements sont basés sur les entreprises clientes. Nous courons plus de 600 tests de pénétration sur nos systèmes chaque mois.

4. Apprentissage profond – Priyadarshi a décidé de passer de l’apprentissage de la machine régulière à l’apprentissage en profondeur il y a près de deux ans. Cela permet aux réseaux Edge d’exécuter plus petites bases de données grâce à plus grand nombre d’itérations et obtenir l’apprentissage maximum de temps dans beaucoup plus court. Priyadarshi avec ses collègues Comment embaucher à droite

Priyadarshi a rejoint les réseaux Edge comme ingénieur principal, est devenu chef de l’ingénierie plus tard, et est maintenant son CTO. Il continue d’examiner les décisions technologiques plus importantes, en vous assurant qu’il ya des freins et contrepoids aux bons endroits. Au fil des ans, il a construit une équipe technique solide ainsi. Bien que l’embauche, il recherche les qualités suivantes dans un technophile:

• La capacité d’apprendre – Les ingénieurs qui travaillent à l’entreprise viennent avec un problème réel pour résoudre le programme minier Bitcoin. Le candidat travaille sur sa solution passe alors par un examen par les pairs de la façon dont la solution est conçu.

Alors que la mission des réseaux Edge est d’obtenir les bonnes personnes pour le bon emploi, Priyadarshi aimerait faire évoluer le système pour guider et encadrer la personne (demandeur d’emploi) pour rechercher de meilleures possibilités et leçons apprises. Avec la famille (2017)

Et pour autant que son amour pour la littérature est concerné, il a été remplacé par la littérature technique pour la plupart. Les films ont pris la place des livres. Pendant ses jours de collège, le chef du département de l’anglais dit Priyadarshi quelque chose dont il se souvient encore aujourd’hui – « Si vous avez vraiment apprécier une œuvre de fiction, il doit y avoir une suspension volontaire d’incrédulité. »

Appel start-up, les étudiants et les aspirants entrepreneurs et autour Aurangabad pour Startup Weekend – un atelier de trois jours qui vous équipera de prendre votre idée plus proche de devenir une entreprise prospère et évolutive. 1 au 3 décembre 2015. Inscrivez-vous ici pour réserver votre place.

SmartFifty, le plus grand concours de démarrage de l’Inde, est Prospecter pour trouver 50 solutions pour transformer l’Inde. Donc, si vous avez une idée qui est durable, la motivation, abordable, responsable ou transformation, la tête sur ici par IIM Calcutta pour découvrir comment vous pouvez tirer le meilleur parti de cette opportunité.

Source: http://bitcoinfr.biz/comment-diplm-de-littrature-anglaise-construit-une

No Comments

Leave a Reply